成立之初只有5名员工、年营业收入仅5.53万元，时至今日，公司员工达115名，年营业收入增至3000万元以上。山西嘉盛工程咨询有限公司历经28年发展，综合实力显著增强，经营业绩稳步攀升，位居全省工程咨询类公司前列。

山西嘉盛工程咨询有限公司是一家专门从事全过程工程咨询、造价咨询、财务咨询、司法鉴定及企业管理咨询等专业技术服务的民营企业。身处竞争激烈的商业环境中，民营企业如何站稳脚跟、发展壮大、行稳致远？山西嘉盛工程咨询有限公司用行动给出答案——坚持党建引领，推动党建工作与经营管理深度融合，以高质量党建引领企业高质量发展。

近年来，公司荣登“山西省工程造价咨询企业品牌100强”榜首，获评“山西省工程造价咨询业务十强骨干企业”“山西省工程造价咨询应用创新领先企业”；公司党支部获评山西省非公企业“双强六好”示范党组织，在不久前召开的全省“两优一先”表彰大会上，被授予“全省先进基层党组织”称号。

拓展学习阵地 凝聚奋进力量

走进山西嘉盛工程咨询有限公司，开放式的党员活动区格外引人注目：入党誓词、党支部职责与重点任务清晰呈现，企业文化系统展示；学习园地及时更新重要会议精神、方针政策内容，书架上整齐摆放着党建、专业方面的书籍，还贴心设置有便民急救箱，既为党员学习活动提供了阵地，又让大家感受到党组织的关怀与企业的温暖。

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。立足公司实际、紧扣业务发展需要，公司党支部积极探索创新“党建+”模式，实施“六合”党建工作法，持续夯实党建根基，以“党建强”引领企业“发展强”。

“六合”党建工作法，就是坚持政治建设与企业战略相融合、思想建设与业务发展相融合、作风建设与企业文化相融合、组织建设与人才开发相融合、纪律建设与廉洁从业相融合、制度建设与企业管理相融合。

“我们把是否有利于企业发展、是否有利于增强企业竞争力、是否有利于调动广大党员和全体员工积极性，作为检验党建工作成效的根本标准。”公司党支部书记闫爱成说，“努力在‘融’字上谋篇，在‘实’字上发力，坚持一切从实际出发，贴近业务抓党建，注重结果求实效。党建抓得越实，发展就越有力量。”

党的政治建设是党的根本性建设。公司党支部坚持政治建设与企业战略相融合，学习宣传党和国家支持民营经济发展政策，不折不扣贯彻落实上级党组织各项决策部署，深度参与企业发展战略、市场布局、薪酬体系、重大项目等重大决策，以党组织的政治定力护航企业行稳致远。同时，公司党支部积极组织开展“追寻红色足迹、牢记初心使命”主题党日活动、“红色赞歌”诗歌朗诵活动等，浸润人心、凝聚合力，让党旗在企业发展一线高高飘扬。

“我们每天到了单位会习惯性地打开手机，浏览晨报，里面内容非常丰富，是我们工作中的‘加油站’。”公司综合办公室业务员张晨悦说。

张晨悦所说的晨报是公司倾力打造的线上学习平台——《嘉盛晨报》，每个工作日更新，内容涵盖时政要闻、行业政策、企业动态等方面，至今已发布1300余期，是公司常态化、全覆盖的思想教育阵地。

思想是行动的先导。公司党支部坚持思想建设与业务发展相融合，通过深化学习，用心用情做好员工思想工作，引导员工深化思想认识、立足岗位建功。特别是公司党支部建立了“一对一谈心谈话”机制，设置谈心谈话室，倾听员工心声，掌握员工思想动态，吸纳员工意见建议，帮助员工排忧解难，为企业高质量发展筑牢了思想根基、凝聚了奋进力量。

实施“双培”工程 强队伍增活力

“80后”的王海鹏是公司青矩中心总监兼晋中项目部经理，2021年加入中国共产党。近年来，他深耕业务、潜心钻研，开拓市场走在前、具体业务干在先，从一名普通预算员成长为公司的中坚力量。工作中，他带领团队攻坚克难、奋勇争先，为公司创造了良好的经营业绩。今年，他获评矿区优秀共产党员。

人才是企业发展的第一资源。公司党支部始终坚持党管干部、党管人才原则，将组织建设与人才开发相融合，大力实施把骨干培养成党员、让党员成长为骨干的“双培”工程，出台了执业资格考取奖励、岗位职级晋升等制度，并主导成立了“专家指导站”，进一步畅通了员工与专家沟通渠道，为党员及各类从业人员成长成才搭建广阔平台。

目前，公司有党员39名，占员工总数的34%，公司91%的部门经理是党员。党员成了企业管理的中坚力量、技术攻关的核心骨干、业务发展的“领头雁”。

借助人才优势，公司主编的山西省《建设工程全过程造价咨询标准》《建筑工程造价咨询结算编审标准》，填补了我省建设工程造价领域地方标准的两项空白。同时，为适应新质生产力发展要求，加速推进企业数智化转型，公司自主研发的“能数聚”能源数智平台上线，以数智化创新为煤炭行业建设项目投资管控、造价精准把控提供支撑。

此外，公司党支部坚持作风建设和企业文化培育相融合，精心组织编制《员工手册》，系统凝练了嘉盛宗旨、愿景、使命、服务标准等，让作风建设有抓手、企业文化有载体，全体员工精神面貌昂扬向上、干事创业热情高涨。

深化廉洁教育 助力行稳致远

在公司入口处的一面墙上，廉洁从业承诺书、相关违法违规违纪责任追究告知书醒目张贴，上面签着公司部门经理及以上领导的名字。这时刻提醒着公司全体员工要树牢廉洁意识、筑牢思想防线。

工程咨询类公司专业性强、利益关联度高，员工经常与数字“打交道”，工作中多个环节易涉及廉洁风险，深化廉洁教育意义尤为重要。结合行业特点，公司党支部坚持把纪律建设与廉洁从业相融合，通过党员大会、月度工作例会、项目临检等多种形式，常态化开展警示教育、廉洁提醒和廉洁谈话，并组织全员签订廉洁承诺书，引导全体员工严守纪律规矩。

公司党支部还创新开通企业“廉洁平台”，主动接受社会、客户监督，为公司稳健经营、行稳致远提供坚强纪律保障。

此外，公司党支部将制度建设和企业管理相融合，牵头制定了《严明执业纪律 规范执业行为 坚守执业底线的准则》《造价咨询成果质量和职业道德考核办法》等规章制度，实现经营管理标准化、执业行为规范化、服务质量精准化，有效提升了运营效能与管理质效。

党建领航聚合力，同心奋进促发展。站在新的起点上，山西嘉盛工程咨询有限公司党支部将持续深化“党建+”模式，深入推行“六合”党建工作法，把党的政治优势、组织优势持续转化为公司的创新优势、发展优势、竞争优势，助力公司乘风破浪、行稳致远。（刘俊英）