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阳泉郊区:“四个坚持”锻造“四有”组工干部队伍
来源:郊区区委组织部发布时间:2022-08-26 浏览次数:2677

组织部门作为管党治党重要职能部门,肩负着为党的事业发展选干部、强基础、聚人才的重任。郊区区委组织部时刻牢记打铁必须自身硬的道理,做到“四个坚持”,为高质量发展打造一支“四有”组工干部队伍。

坚持政治建部,锻造有定力的组工干部队伍。组织部门是政治机关,政治坚定是第一要求,必须毫不犹豫地把党的政治建设摆在首位,时刻保持组工干部队伍的先进性和纯洁性。一是坚定政治信仰。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,创新党员教育方法,广泛运用讲授式、研讨式、案例式等灵活多样的方式和各类学习平台,统筹利用各种优质资源开展学习教育培训,坚决捍卫“两个确立”,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是锤炼政治品质。号召全体党员干部向被授予“光荣在党五十年”纪念章的老党员、获得“两优一先”表彰的党员和党组织学习,组织编写《致敬信仰》,学习他们为党为国无私奉献的优秀品质和忠于党、忠于国家、忠于人民的光荣传统,任何时候任何情况下都不改其心、不移其志、不毁其节。三是增强政治自觉。把“对党绝对忠诚”作为组织路线的生命线和根本点,常态化开展党史学习教育、革命传统教育,用好红色南沟村、晋东小延安——辛庄、铁血大西庄、英雄代家庄等本土红色资源,传承红色基因,汲取精神力量,不断增强自身使命感,以高度的政治自觉投入到高质量发展的各项工作中去。

坚持宗旨立部,锻造有担当的组工干部队伍。组织部门要强化全心全意为人民服务的宗旨意识,奋力担当作为,不断严密党的组织体系。一是站稳人民立场。以“我为群众办实事”和“党旗在基层一线高高飘扬 ”等党建载体,不断提升服务群众的能力和水平,持续增强党的影响力、聚集力、向心力,以组织力的提升凝聚党心民心。二是树立为民导向。坚持好干部标准,注重从重大斗争一线、急难险重任务攻坚、服务群众的口碑中考察识别干部,树立为民担当、为民作为导向,全链条培育干部,始终做到坚持原则,严格按政策、程序制度办事,把真正让组织放心、群众信赖的干部选出来、用起来。三是紧贴群众期盼。围绕中组部下发的《关于抓党建促乡村振兴的若干意见》,以高质量的组织工作引领保障推进乡村振兴。深入推进抓党建促基层治理能力提升专项行动,选优配强村党组织书记和支部班子,派强驻村工作队伍,发展壮大新型村集体经济。鼓励和引导人才向基层一线流动,开展“省校合作进农村”行动,打造懂经营、爱农村、有技术的乡村振兴人才队伍。

坚持实干兴部,锻造有本领的组工干部队伍。组工干部是管干部的干部,管人才的人才,管党员的党员,必须比别人先干一步,先成长一步,当先锋,做表率。一是在素质提升上做表率。聚焦主责主业,坚持把贯彻落实《组织工作条例》作为工作统领,带头学习、遵守、执行、落实,潜心钻研业务,部机关坚持每周一次集体学习,不断提高强组织、抓班子、带队伍、育人才的能力。选派组工干部到一线、赴基层实践锻炼,经风雨、见世面,壮筋骨、长才干。二是在创新创优上做表率。坚持把做好组织工作放在全区高质量发展的大局中去考虑,去谋划,不断提高把握大局大势的能力、精准分析问题的能力、精准制定政策的能力、精准破解难题的能力。充分尊重群众首创精神,全域推进“六议两公开+全员承诺”模式,引导群众的事群众议、群众定、群众办。三是在真抓实干上做表率。从实际出发,强化目标导向、问题导向、结果导向,反对形式主义、官僚主义,坚决防止落实打折扣、做选择、搞变通。突出实践实干实效,推行党建工作项目化制度,围绕主责主业,制定考评办法,推动组工干部把精力放在服务发展、解决问题、推动项目上,为高质量发展提供坚实组织保障。

坚持从严治部,锻造有底气的组工干部队伍。加强作风建设,做到让组织放心、干部信任、群众满意。一是赓续精神血脉。巍峨的草帽山,留下了范子侠将军“我前进,你们跟着我;我停止,你们推动我;我后退,你们枪毙我!”的铿锵之言;温河提水工程,为郊区创造了“团结奉献,创新创业,执着担当”的时代内涵,我们将其转化为组织工作破解难题、奋勇前行的精神内核。二是传承优良部风。“忠于职守、公道正派、甘为人梯”是组工干部永恒的行为坐标,组工干部要有成人之美的健康心态,把事业看重一点,把名利看轻一点,把责任看重一点,把地位看轻一点,以奉献之心对待事业,以勤勉之心对待工作,安心工作,甘于奉献,用工作成绩彰显自身价值。三是永葆廉洁本色。创建首批3个警示教育基地,加强党纪党规教育和警示教育,树立正确的人生观、权力观和道德观,筑牢思想防线。注重严管厚爱,强化组织部门日常管理和八小时外监督管理。积极开展“清廉机关”创建活动,坚持廉洁从政,严守纪律规矩,涵养新风正气,永葆组工干部忠诚干净担当的廉洁本色。



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